Haridus- ja kogukonnatöö spetsialist

Teenistuskäik Otepää Vallavalitsuses

24.08.2026 - haridus- ja kogukonnatöö spetsialist

Haridus- ja kogukonnaspetsialisti ametijuhend

1. Üldosa

1.1 Ametikoha nimetus: haridus- ja kogukonnaspetsialist

1.2 Ametisse nimetamine: vallavanem

1.3 Kellele allub: abivallavanem

1.4 Asendaja: abivallavanem

1.5 Ametikoha eesmärk: Otepää valla haridusvaldkonna süsteemne koordineerimine ning kogukondade, noorsootöö, huvihariduse ja kultuurivaldkonna arengu toetamine, lähtudes valla arengudokumentidest ja õigusaktidest.

2. Teenistusülesanded

2.1 Haridusvaldkond (sh noorsootöö ja huviharidus):

2.1.1 korraldab ja koordineerib vallavalitsuse pädevusse kuuluvaid haridusvaldkonna tegevusi;

2.1.2 analüüsib valla haridusvaldkonna olukorda ja arenguvajadusi ning teeb ettepanekuid hariduse kvaliteedi, kättesaadavuse ja valdkondliku koostöö arendamiseks;

2.1.3 osaleb haridusvaldkonna arengudokumentide koostamises, uuendamises ja elluviimises;

2.1.4 jälgib haridusvaldkonna õigusaktide muudatusi ning teeb ettepanekuid nende rakendamiseks;

2.1.5 korraldab vallavalitsuse pädevusse kuuluvate haridusalaste andmete kogumist ja analüüsimist;

2.1.6 osaleb haridusvaldkonna projektide ettevalmistamises ja elluviimises;

2.1.7 koordineerib koostööd Haridus- ja Teadusministeeriumi ning teiste valdkondlike partneritega;

2.1.8 koordineerib noorsootöö ning huvihariduse arendamist vallas;

2.1.9 teeb koostööd noorsootööga tegelevate asutuste ja organisatsioonidega;

2.1.10 osaleb noortele suunatud arengutegevuste ja projektide kavandamisel.

2.2 Kogukonnaarendus ja kultuur:

2.2.1 toetab kogukondade algatusi ning edendab koostööd kogukondade, mittetulundusühingute, külavanemate ja seltsidega;

2.2.2 koordineerib vallavalitsuse tasandil kultuuri- ja kogukonnavaldkonna arendustegevusi.

2.3 Üldised ülesanded:

2.3.1 nõustab vallavalitsust haridus-, kultuuri- ja kogukonnatöö küsimustes ning valmistab ette vastavaid vallavalitsuse ja volikogu eelnõusid, analüüse ja ettepanekuid;

2.3.2 kultuurivaldkonna, haridusvaldkonna ja kogukondlikuks arendustegevuseks antavate toetuste taotluste ja aruannete menetlemine ja lepingute ettevalmistamine;

2.3.3 valla eelarvest kultuurisündmuste läbiviimiseks, kultuuri- ja kogukonnatöö, haridusvaldkonna ja kogukondlikuks arendustegevuseks eraldatud vahendite kasutamise kontrollimine;

2.3.4 töö vallavalitsuse dokumendihaldussüsteemi ning teiste teenistuseks vajalike registritega;

2.3.5 vastab oma valdkondadega seotud teabenõuetele ja päringutele;

2.3.6 kodanike vastuvõtt ja nõustamine;

2.3.7 hallatavate asutuste nõustamine õigusaktide täitmise küsimustes;

2.3.8 esindab valda oma pädevusvaldkondi puudutavates töörühmades, komisjonides ja koostöövõrgustikes;

2.3.9 täidab muid ametikoha eesmärgist tulenevaid ning vahetu juhi antud teenistusülesandeid.

3. Õigused

Haridus- ja kogukonnaspetsialistil on õigus:

3.1 saada tööülesannete täitmiseks vajalikku informatsiooni ja dokumente;

3.2 teha ettepanekuid oma vastutusvaldkonna arendamiseks;

3.3 kaasata tööülesannete täitmiseks vallavalitsuse ametnikke ja hallatavate asutuste esindajaid;

3.4 osaleda ametialastel koolitustel ja täiendõppes.

4. Vastutus

Haridus- ja kogukonnaspetsialist vastutab:

4.1 temale pandud tööülesannete õigeaegse ja kvaliteetse täitmise eest;

4.2 koostatavate dokumentide õigsuse ja õiguspärasuse eest;

4.3 teenistusülesannete täitmisel teatavaks saanud andmete kaitse ja konfidentsiaalsuse eest;

4.4 oma vastutusvaldkondade arendamiseks vajalike analüüside ja ettepanekute õigeaegse ning kvaliteetse ettevalmistamise eest.

5. Kvalifikatsiooninõuded

5.1 Kõrgharidus, eelistatult hariduse, avaliku halduse, kogukonnaarenduse või muu ametikohaga seotud eriala valdkonnas.

5.2 Teadmised kohaliku omavalitsuse korraldusest ja haldusmenetlusest.

5.3 Teadmised haridusvaldkonna toimimisest ja õigusraamistikust.

5.4 Hea koostöö- ja suhtlemisoskus.

5.5 Väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas.

5.6 Arvuti kasutamise oskus ametikohal vajalike programmide ulatuses.

6. Soovitavad kompetentsid

• strateegiline mõtlemine;
• algatusvõime;
• koostööoskus;
• analüüsi- ja planeerimisvõime;
• projektijuhtimise oskus;
• avalik esinemisoskus;
• kogukondade kaasamise võimekus.

7. Ametijuhendi muutmine

Ametijuhendit võib muuta:

7.1 haridus- ja kogukonnaspetsialisti ja vallavanema kokkuleppe alusel;

7.2 juhtudel mil muudatuse aluseks on kehtivad õigusaktid või vajadus ümber korraldada vallavalitsuse tööd;

7.3 vallavanema poolt enne uue haridus- ja kogukonnaspetsialisti teenistusse nimetamist.